勞務(wù)派遣公司勞務(wù)工資做什么科目不繳社保

答： 計入管理費用-勞務(wù)費

老師:我們單位有簽了勞務(wù)派遣合同的職工，每月我們把勞務(wù)派遣人員的工資和社保費轉(zhuǎn)給勞務(wù)派遣公司，由勞務(wù)派遣公司給他們發(fā)工資和扣社保，我們應(yīng)該怎么賬務(wù)處理，分錄怎么做？

答： 借成本費用相關(guān)科目貸銀存

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

請問下老師，我們單位給勞務(wù)派遣公司支付的勞務(wù)派遣費用，怎么做賬，分工資和社保

答： 首先，你需要將派遣費用與派遣員工的工資和社保分開。以單獨的賬戶記錄派遣費用，并以費用形式核算，記入費用類賬戶，不計入勞務(wù)報酬。比如，派遣服務(wù)費、管理費、補貼等。此外，勞務(wù)派遣公司和派遣員工之間的勞務(wù)報酬也應(yīng)分開做賬，也可以記入費用類賬戶，但是該賬戶下應(yīng)包含勞務(wù)報酬類費用，以便清晰地統(tǒng)計出勞務(wù)報酬類費用的金額及其所占比例。