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2294215055
于2019-03-23 06:59 發(fā)布 ??6362次瀏覽
宸宸老師
職稱: 注冊會計師
2019-03-23 07:05
您好, 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%(2600*20%=520元)。若扣除后的剩余工資部分(2600-520=2080元)低于當地月最低工資標準(2000元),則按最低工資標準2000元支付。
2294215055 追問
2019-03-23 07:11
選2080是對的吧
宸宸老師 解答
2019-03-23 07:15
2080大于2000元,所以選擇2080元。
2019-03-23 07:16
謝謝
我剛剛大小比錯了?
2019-03-23 07:17
您好, 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%(2600*20%=520元)。 扣除后的剩余工資部分(2600-520=2080元)高于當地月最低工資標準(2000元),則按2080元支付。
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宸宸老師 | 官方答疑老師
職稱:注冊會計師
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