福利費占工資的14%準予扣除，那么這個是 （主營業(yè)務(wù)成本福利費+銷售費用福利費+管理費用福利費）/應(yīng)付職工薪酬-工資貸方金額 還是（主營業(yè)務(wù)成本福利費+銷售費用福利費+管理費用福利費）/（主營業(yè)務(wù)成本工資+銷售費用工資+管理費用工資） ？

答： 您好 根據(jù)應(yīng)付職工薪酬-工資貸方發(fā)生額14%扣除

假如公司全年計提工資是10萬，是不是可以增加不超過14%的福利費，還包含管理費用和銷售費用里面的福利費

答： 你好！要有正規(guī)發(fā)票就可以

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

福利費計提要分管理費用和銷售人員的銷售費用嗎？

答： 福利費的計提確實需要根據(jù)人員類型和部門歸屬來進行區(qū)分。 1.針對不同類型的人員，如生產(chǎn)產(chǎn)品服務(wù)的人員、行政管理人員、銷售人員、在建工程人員以及開發(fā)部門人員等，福利費的計提科目應(yīng)有所不同。具體來說，企業(yè)中為生產(chǎn)產(chǎn)品服務(wù)的人員，其福利費應(yīng)計入“生產(chǎn)成本”科目；企業(yè)行政管理人員，其福利費應(yīng)計入“管理費用”科目；企業(yè)銷售人員，其福利費應(yīng)計入“銷售費用”科目；企業(yè)在建工程人員，其福利費應(yīng)計入“在建工程”科目；企業(yè)開發(fā)部門人員，其福利費應(yīng)計入“研發(fā)支出”科目。 2.關(guān)于福利費的開支，通常是由人事部門提供明細分配金額，并根據(jù)人員所在部門進行相應(yīng)的分配。比如管理費用、銷售費用和制造費用等。 3.在稅務(wù)處理方面，企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分準予扣除。所以職工福利費不計提，可以按實列支，超過工資薪金總額14%的部分不能在稅前扣除。支付職工福利費應(yīng)該納入工資薪金總額核算。