Z 追問

2019-01-30 08:56

但是主營(yíng)只有300多，成本就有3000多，這樣不是不符合收入成本配比 原則嗎

答疑郭老師 解答

2019-01-30 08:59

對(duì)方提供的服務(wù)當(dāng)天的工資可以做成本

Z 追問

2019-01-30 09:03

就這樣子的我們收取的技術(shù)服務(wù)費(fèi)是按商家的流水來收取提成計(jì)算的管理費(fèi)用，當(dāng)商家的小程序出行問題技術(shù)人員就要進(jìn)行維護(hù)，這怎么來確認(rèn)主營(yíng)成本呢

答疑郭老師 解答

2019-01-30 09:13

你們一個(gè)月維護(hù)的次數(shù)多嗎 
技術(shù)人員也就是你們的研發(fā)部門的，你們每個(gè)月都有在研發(fā)嗎

Z 追問

2019-01-30 09:18

就是一個(gè)小程序不斷的完善開發(fā)新功能算是每個(gè)月都在研發(fā)嗎，商家有問題的時(shí)候就維護(hù)，維護(hù)次數(shù)還是挺多的。

答疑郭老師 解答

2019-01-30 09:20

也算是研發(fā)，出去維護(hù)的那天工資算成本，其他的記研發(fā)支出

Z 追問

2019-01-30 09:21

這樣我這邊也 不好統(tǒng)計(jì) 呀，都是在電腦上維護(hù)的，要怎么做比較合理呢

答疑郭老師 解答

2019-01-30 10:15

你那邊有顯示次數(shù)嗎？或者你們需要維護(hù)的時(shí)候都是經(jīng)過誰的批準(zhǔn)呢

Z 追問

2019-01-30 10:16

不需要的，都是商家反饋給業(yè)務(wù)員然后再反饋給客戶的

答疑郭老師 解答

2019-01-30 10:18

你要工資不計(jì)入成本，你的收入和成本就不匹配了，你們技術(shù)人員維護(hù)是不是固定的一個(gè)人，或者技術(shù)維護(hù)有沒有單獨(dú)的提成什么的

Z 追問

2019-01-30 10:20

是固定一個(gè)人，技術(shù)人員沒有提成的

答疑郭老師 解答

2019-01-30 10:31

那他的工資你直接做成本

Z 追問

2019-01-30 10:34

那這樣收入成本不配比有沒有問題

Z 追問

2019-01-30 10:35

當(dāng)月收入300多，技術(shù)人原工資3000.

答疑郭老師 解答

2019-01-30 10:35

基本你們每天都有維護(hù)吧，有的話就匹配的

Z 追問

2019-01-30 10:36

但是收入300多，跟成本3000多看起來不是不匹配嗎。

答疑郭老師 解答

2019-01-30 10:40

一個(gè)月就300塊錢的維護(hù)收入？

Z 追問

2019-01-30 10:41

是的，從商家流水中抽取的服務(wù)費(fèi)，但是這么看的話商家的訂單量并不多。

Z 追問

2019-01-30 10:43

可以把提供服務(wù)的技術(shù)人員的工資直接進(jìn)入費(fèi)用當(dāng)中嗎

答疑郭老師 解答

2019-01-30 10:44

如果三百的話，可以問下維護(hù)人員的需要多長(zhǎng)時(shí)間完成，比如10個(gè)小時(shí)完成，從他工資里面取10個(gè)小時(shí)的工資來做成本

Z 追問

2019-01-30 10:46

老師，想這樣的商家第2個(gè)月是使用是基本不會(huì)有問題的，那么第個(gè)月對(duì)應(yīng) 有收入500，也要分配成本嗎

答疑郭老師 解答

2019-01-30 10:50

最好分配，你們有人工費(fèi)的，金額不大你要簡(jiǎn)單做就不做成本