2018年1-12月份計提的福利費（多計提了）沒有用完在貸方有余額該如何處理?是把余額部（除去1月份發(fā)放12月份工資后的余額）借:管理費用~福利費（負數(shù)）貸:應(yīng)付職工薪酬~福利費（負數(shù)）這樣進行處理，還是用別的方法?

答： 可以如您所列的分錄處理，也可以反方向沖銷多計提的福利費。

老師，您好，員工福利如果計提，那么計提分錄是：借管理費用-福利費 貸應(yīng)付職工薪酬-福利費，支付時：借應(yīng)付職工薪酬-福利費 貸銀行存款，那如果支付的福利費大于計提的金額，那應(yīng)付職工薪酬借方就有余額，要怎么處理呢？

答： 你好? ?那你就得補計提才行的。 說明你支付大于了計提金額? 要補計提才行的? 。補?計提分錄是：借管理費用-福利費 貸應(yīng)付職工薪酬-福利費

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

福利費，工資薪金的百分之十四，匯算清繳扣除，如何取數(shù)，老師，是應(yīng)付職工薪酬福利費的借方余額還是管理費用福利費的借方余額

答： 你好，福利費你都有通過應(yīng)付職工薪酬-福利費科目么，是的話就是應(yīng)付職工薪酬福利費的借方余額，借方表示實際支付的。