
2018年1-12月份計提的福利費(多計提了)沒有用完在貸方有余額該如何處理?是把余額部(除去1月份發(fā)放12月份工資后的余額)借:管理費用~福利費(負數(shù))貸:應(yīng)付職工薪酬~福利費(負數(shù))這樣進行處理,還是用別的方法?
答: 可以如您所列的分錄處理,也可以反方向沖銷多計提的福利費。
老師,您好,員工福利如果計提,那么計提分錄是:借管理費用-福利費 貸應(yīng)付職工薪酬-福利費,支付時:借應(yīng)付職工薪酬-福利費 貸銀行存款,那如果支付的福利費大于計提的金額,那應(yīng)付職工薪酬借方就有余額,要怎么處理呢?
答: 你好? ?那你就得補計提才行的。 說明你支付大于了計提金額? 要補計提才行的? 。補?計提分錄是:借管理費用-福利費 貸應(yīng)付職工薪酬-福利費
一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪?
答: 都說財務(wù)會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
福利費,工資薪金的百分之十四,匯算清繳扣除,如何取數(shù),老師,是應(yīng)付職工薪酬福利費的借方余額還是管理費用福利費的借方余額
答: 你好,福利費你都有通過應(yīng)付職工薪酬-福利費科目么,是的話就是應(yīng)付職工薪酬福利費的借方余額,借方表示實際支付的。


*燕* 追問
2019-01-16 11:28
張艷老師 解答
2019-01-16 11:29