公司工作不足一月工資原來(lái)計(jì)算方法是工資總額/當(dāng)月天數(shù)×出勤天數(shù)，休息時(shí)間也扣除工資了，公司上月剛改了計(jì)算方法:工資總額/應(yīng)出勤天數(shù)×實(shí)際出勤，人事承認(rèn)原來(lái)計(jì)算方法錯(cuò)誤，員工要求補(bǔ)足半年前因計(jì)算方法錯(cuò)誤少發(fā)的工資合理嗎？

茗焰

于2019-01-10 00:07 發(fā)布 ??1381次瀏覽