員工的缺勤的扣款，一般是(底薪÷應(yīng)考勤天數(shù))×(請假天數(shù)＋入離職缺勤天數(shù))，還是((底薪＋補貼)÷應(yīng)考勤天數(shù))×(請假天數(shù)＋入離職缺勤天數(shù))？

答： 一般是(底薪÷應(yīng)考勤天數(shù))×(請假天數(shù)＋入離職缺勤天數(shù))，

老師。如果應(yīng)出勤天數(shù)20天。加班5天。請假1天老師。實際出勤是多少天啊

答： 實際出勤應(yīng)該按考勤天數(shù)算啊，就上述問題，我覺得應(yīng)該應(yīng)出勤20天，請假了1天，那就是應(yīng)出勤的實際出勤是19天，另5天加班，合計實際應(yīng)該是24天啊。

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師，請問下大小休，1月份的工資咋算呀？比如這個人上班到1.11 離職了/請假到年后，缺勤扣款：工資3k/天數(shù)*缺勤天數(shù)。1.離職這里的天數(shù)和缺勤天數(shù)咋算？2.請假到年后咋算？

答： 同學(xué)你好 這個就是看你離職前這個月出勤多少天