皮皮 追問(wèn)

2018-12-14 10:27

兼職人員可以嗎？

小小劉老師 解答

2018-12-14 10:29

你好，兼職人員是可以的。就看在你公司兼職的人員是簽訂的勞動(dòng)合同，還是臨時(shí)用工合同。臨時(shí)用工可以按照勞務(wù)報(bào)酬哈。

皮皮 追問(wèn)

2018-12-14 11:20

一直在公司兼職的，已有買(mǎi)社保工作單位的人員呢？

小小劉老師 解答

2018-12-14 11:22

你好，這種最好是簽訂一個(gè)勞動(dòng)合同，直接做到工資薪金，對(duì)你公司對(duì)員工個(gè)人來(lái)說(shuō)都好。而且他已經(jīng)買(mǎi)了社保，也不會(huì)增加你公司的用工成本。

皮皮 追問(wèn)

2018-12-14 11:25

這樣的話，工資需要合并征收個(gè)稅呀？而且，兼職屬于勞動(dòng)合同范疇嗎？如果買(mǎi)了社保，是不是應(yīng)該讓他提供社保參保證明

小小劉老師 解答

2018-12-14 11:27

你好，合并征收也是稅局和他個(gè)人的事情撒，長(zhǎng)期兼職可以算作是公司員工簽訂勞動(dòng)合同的哈。社保確實(shí)需要他提供參保證明哈。