暖暖老師 解答

2018-11-21 07:29

需要走福利，和工資合并交個稅、理解正確

海底沙 追問

2018-11-21 07:48

公司人員工資都是稅后的工資，每月都是通過稅后反推應發(fā)工資數(shù)，再計算出個稅，現(xiàn)在給老板租房已經(jīng)好幾個月了，沒有申報個稅，我可以把應發(fā)工資單的組成組成部分修改一下嗎？只是修改下工資單，加一項住房補貼，把月房租加進去。<br><br><br>

暖暖老師 解答

2018-11-21 07:50

嗯，可以的以前的要加上，否則對不上數(shù)字

海底沙 追問

2018-11-21 07:51

 老板一個臺灣人，一個在別處繳納社保，所以都不牽扯社保，即使拆分出一部分住房補貼，工資條上顯示基本工資那塊也是萬元以上，每月個稅一直都幾百，現(xiàn)在都過去幾個月了，讓老板補繳個稅也不可能，所以我只改工資單有風險嗎？

暖暖老師 解答

2018-11-21 07:58

是的，那少的那幾個月的房租攤到工資中即可

海底沙 追問

2018-11-21 08:00

如果租房費用以住房補貼這樣走，那么分錄:借:管理費用-工資，管理費用-福利 貸:應付工資.費用里的工資是基本工資，這樣做分錄對嗎？還是該怎么計提工資就怎么計提工資嗎，如果直接計提工資，支付房租分錄怎么做呢<br><br>

暖暖老師 解答

2018-11-21 08:02

借：管理費用~福利費
貸：應付職工薪酬

海底沙 追問

2018-11-21 08:14

老師，我整理一下思路，工資按照工資單拆分后的基本工資數(shù)計提，房租福利，就按照借:管理費用-福利，貸:應付薪酬-工資，把福利加工資數(shù)一并申報個稅，這樣對嗎

暖暖老師 解答

2018-11-21 08:16

恩,就是這樣做分錄目前的情況

海底沙 追問

2018-11-21 08:22

如果不修改工資表，福利和工資正常申報個稅，那么，申報時也是在申報工資那塊合并工資總額申報，福利不用單獨走申報端口申報對嗎？

暖暖老師 解答

2018-11-21 08:30

你荷載一起申報最好吧