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送心意

maize老師

職稱初級會計師,中級會計師

2018-10-11 20:16

我們10月份才發(fā)放9月份的員工工資,9月份的工資是按5000元的起征點來計算了嗎

小耳朵 追問

2018-10-11 20:17

我們一直都是比如10月申報9月個稅用的8月的工資表,這樣算偷稅漏稅嗎

maize老師 解答

2018-10-11 20:20

是,你申報時候選擇所屬期是10月就可以扣除5000

小耳朵 追問

2018-10-11 20:21

因為9月申報所屬期為8月的個稅要在15號之前完成,正好我們的9月工資發(fā)放時間也在9月15日,沒辦法用上9月的工資申報所屬期為9月的個稅。

小耳朵 追問

2018-10-11 20:22

我們一直都是挪用上一個月的工資申報當(dāng)月的,現(xiàn)在準(zhǔn)備申報9月的個稅,用的是8月份考勤算的工資表,這個可以嗎

maize老師 解答

2018-10-11 20:22

一般公司都是9月發(fā)8月工資,10月申報選擇所屬期是9月這個是表示你申報是9月時候發(fā)工資咋是偷稅漏稅呢,

小耳朵 追問

2018-10-11 20:23

正常是不是9月申報的個稅應(yīng)該用9月的工資表?

maize老師 解答

2018-10-11 20:23

那你們按表格處理或者是你問下你所在稅局看需要0申報一個月不。

maize老師 解答

2018-10-11 20:24

你申報時候選擇所屬期是9月這個表示是你們9月發(fā)出去工資,你看你們9月發(fā)幾時工資就申報幾月工資表。

小耳朵 追問

2018-10-11 20:24

現(xiàn)在準(zhǔn)備申報9月的個稅,用的是8月份考勤算的工資表,這個可以嗎,我們領(lǐng)導(dǎo)就說暫時9月的工資就算5000元,稅局查起來會不會說10月才開始改動的

小耳朵 追問

2018-10-11 20:25

領(lǐng)導(dǎo)的理解就是12個月里面前面9個月是按3500,后面3個月是按5000,我9月就按5000這樣對不對

maize老師 解答

2018-10-11 20:27

財稅[2018]98號 財政部 稅務(wù)總局關(guān)于2018年第四季度個人所得稅減除費用和稅率適用問題的通知 
關(guān)于工資、薪金所得適用減除費用和稅率問題 
  對納稅人在2018年10月1日(含)后實際取得的工資、薪金所得,減除費用統(tǒng)一按照5000元/月執(zhí)行,并按照本通知所附個人所得稅稅率表一計算應(yīng)納稅額。對納稅人在2018年9月30日(含)前實際取得的工資、薪金所得,減除費用按照稅法修改前規(guī)定執(zhí)行

小耳朵 追問

2018-10-11 20:28

我們的發(fā)放工資時間都是拖后15天發(fā)放的,所以一直都用上一個月的工資來申報,就是9月發(fā)放的8月份工資用來申報9月的個稅,這樣對不對,9月份的金蝶賬也是做的8月的工資

maize老師 解答

2018-10-11 20:30

那你們9月發(fā)的是8月工資 那你們申報時候選擇所屬期是9月,扣除就是3500.

小耳朵 追問

2018-10-11 20:33

應(yīng)該如果8月9月工資統(tǒng)一在10月發(fā)的話,要合并計稅了吧

小耳朵 追問

2018-10-11 20:35

如果真的拖兩個月才發(fā)一次工資那就真的是違法了

小耳朵 追問

2018-10-11 20:42

老師我該想想如何和領(lǐng)導(dǎo)分析

maize老師 解答

2018-10-11 20:43

那就需要合并,一個月只能申報一次。你問下你稅局看之前需要按月申報不。

小耳朵 追問

2018-10-11 20:44

老師能找到經(jīng)濟法推遲發(fā)放30天工資哪個條例嗎

maize老師 解答

2018-10-11 21:03

你去看下勞動法吧

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