心雨 追問

2018-09-08 08:03

一個月就6仟。主要是沒有成本票。一但不發(fā)工資，他又交不成社保。 
請老師指點。怎么做。

馬老師 解答

2018-09-08 08:08

工資是工資，工程款是工程款！互不影響！

心雨 追問

2018-09-08 08:10

一個月他收入就6仟那部分做工資， 
那部分做工程款。

心雨 追問

2018-09-08 08:11

合同，那部份算工資，那部分算工／程款

馬老師 解答

2018-09-08 08:13

你單位職工沒做這個前你也給人家工資。現在承包了你們這個還是以前的工資嗎。那有啥意思？把問題說清楚，按你真么說，這人就不是員工了，你們支付的是勞務費了。

心雨 追問

2018-09-08 08:28

是這個月才來的員工，又給公司簽了勞動合同，又簽了承攬合同，但丨只按承攬合同上的金額發(fā)放，領導要發(fā)工資，我覺得不合，應按工 
程發(fā)勞務費，收勞務發(fā)票，但他又 
交不了社保。發(fā)工資主要為交社保

心雨 追問

2018-09-08 08:32

我們應該怎么做才合法合規(guī)

馬老師 解答

2018-09-08 08:46

是的，這樣的就不算作員工了，他應該給你們開勞務發(fā)票的！

心雨 追問

2018-09-08 08:48

那社保怎么處理。怎么交社保

馬老師 解答

2018-09-08 08:50

社保沒法交。除非你重新簽訂合同，把勞務費一部分作為工資發(fā)，剩余的給他按照勞務費。在簽訂一份勞動合同，按照職工購買社保！

心雨 追問

2018-09-08 08:58

他給公司簽訂了勞動合同

馬老師 解答

2018-09-08 09:02

那就按我說的操作！

心雨 追問

2018-09-08 09:07

怎么操作？

馬老師 解答

2018-09-08 09:08

重新簽訂勞務合同，金額少幾千。然后把少的幾千作為工資發(fā)放給他，正常給買社保。

心雨 追問

2018-09-08 09:11

謝謝老師

馬老師 解答

2018-09-08 09:12

再不用回了，不是我這一直是遺留問題。麻煩給老師五星好評，謝謝！